Сьогодні
Правила надання відпусток: коли, скільки та кому
Право на відпустку гарантовано кожному працівнику, який працює за трудовим договором. Закон про відпустки детально регламентує її види, тривалість, умови надання та можливість грошової компенсації. У Мін’юсті роз’яснили ключові правила, які варто знати роботодавцю й працівнику
Мінцифри розробляє альтернативу «Дії» для бронювання працівників критичних підприємств
Не всі підприємства можуть скористатися сервісом «Дія» для бронювання військовозобов’язаних. Мінцифри планує запровадити альтернативний спосіб передачі інформації через уповноважені органи для компаній з іноземними керівниками. Також на зустрічі з бізнесом обговорили цифровізацію обліку військовозобов’язаних, новації у «Резерв+» та моніторинг критичних підприємств
Прийняття, звільнення і переведення працівника на іншу посаду: заповнюємо графи 17 та 18 Списків ВО
Диявол ховається у дрібницях. Чули такий вислів? Яскравий приклад, як він працює, це заповнення Списків персонального військового обліку (далі – Списки). Поки ми глобально розбираємося з правилами ведення списків, деталі губляться. От, наприклад, заповнення граф 17 та 18 Списків при прийнятті, звільненні та переведенні. Чи все так однозначно? Читайте статтю і рахуйте, скільки можливих варіантів розвитку подій ми розглянули
Про відпустку авансом. ВЛК до 05.06. Статус «Розшук ТЦК». (Не)примусову дистанційку. Матвідповідальність 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Шпаргалка з військового обліку: строки і документи
Військовий облік вимагає чіткої організації та своєчасного подання інформації до ТЦК. Щоб вам не довелося перегортати десятки сторінок документів у пошуках правильних строків, ми підготували для вас зручну шпаргалку. Дізнайтеся: які документи потрібно подавати, коли та у який строк їх відправляти. Обов’язково збережіть собі цю шпаргалку
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Працівник за кордоном хоче звільнитися: як оформити все законно без його приїзду в Україну
З працівницею було призупинено дію трудового договору. Наразі вона знаходиться закордоном та не збирається повертатися. Хоче звільнитися. Як оформити її звільнення так, щоб їй не довелося приїздити в Україну та чи можливе звільнення без поновлення дії ТД?
Пенсія за віком 2025: скільки стажу потрібно
Право на пенсію за віком визначається залежно від набутого страхового стажу при досягненні 60, 63 або 65 років. Щороку страховий стаж, що дає право виходу на пенсію в 60, збільшуватиметься на рік та 2028 року становитиме 35 років
Матеріальна відповідальність працівників: види та обмеження
Трудове законодавство передбачає притягнення до матеріальної відповідальності працівників за завдання збитків. Про види й межі такої відповідальності розповімо у нашій статті. Дізнавайтеся також про умови застосування обмеженої матеріальної відповідальності
Чи можна надати щорічну відпустку за 2026 рік наперед
Працівник просить щорічну відпустку за 2026 рік, хоча новий робочий рік ще не розпочався. У центрі правової допомоги Федерації Профспілок пояснили, чому таку відпустку надати не можна і коли вона стане доступною за законом
Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.
Працівнику надано 14 к.дн. щорічної основної відпустки. Але він в останні 2 дні захворів. Після одужання працівник просить перенести «залишок» (2 дні) на інший період. Однак, якщо перенесемо ці 2 дні, то не буде 14 неділимих днів. Значить, ми не маємо права переносити відпустку і маємо продовжити?
Продовження строку ВЛК для обмежено придатних не планується – Міноборони
Чоловіки віком від 25 до 60 років, яких раніше визнали обмежено придатними до служби, мають пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року. У Міноборони наголошують: подовження цього терміну наразі не передбачено, тож варто встигнути пройти огляд вчасно
Заброньовані за іншим роботодавцем: «Дія» вже враховує нові правила!
З 2 квітня 2025 року зміни до Порядку бронювання забороняють враховувати у квоту працівників, які вже були заброньовані за іншим підприємством. «Дія» повідомила, що вже реалізовано технічну можливість автоматичного виключення таких працівників із загального підрахунку
